近年来，机器人行业作为科技与制造融合的前沿领域，备受资本市场关注。而随着车企高管年薪话题的发酵，机器人行业上市公司董事长的薪酬水平也引发了市场热议。本文基于65家机器人概念上市公司2024年年报数据，结合营收与盈利情况，揭示董事长薪酬的分布特征及其与业绩的关联。样本涵盖服务机器人及AI、工业机器人（零部件/集成应用/整机）、特种机器人三大类。其中，工业机器人整机企业5家、零部件企业18家、集成应用企业21家；服务机器人及AI企业16家；特种机器人企业5家。PS.一些公司董事长在公司关联方获取报酬，一些公司未披露董事长薪酬。本次数据统计的仅是税前薪酬，不包括股票分红等。薪酬前五名：工业富联董事长郑弘孟（751.21万元）年薪位居榜首，其公司营收达6091.35亿元，净利润232.16亿元，两项指标均遥遥领先，薪酬与业绩匹配度较高。紧随其后的是九号公司董事长高禄峰（750.29万元），其营收增速达38.87%，净利润增速81.29%，业绩表现亮眼。汇川技术董事长朱兴明（390.15万元）和科大讯飞董事长刘庆峰（390万元）年薪均接近400万元，但汇川技术净利润42.85亿元，同比下滑9.62%；科大讯飞净利润5.6亿元，增速59.35%。商汤董事长徐立（358.8万元）位居第五，净利润-43.07亿元，同比收窄33.7%。薪酬后五名：机科股份董事长吴进军薪酬（仅20.45万元）倒数第一，公司营收4.6亿元（同比-14.95%），净利润0.12亿元（同比-71.53%），业绩承压明显。拓斯达董事长吴丰礼（31.67万元）、爱仕达董事长陈合林（34.1万元）、迈赫股份董事长王金平（51.61万元），3家企业净利润均低于1亿元，薪酬与生存压力直接挂钩。值得注意的是，倒数第四的柏楚电子净利润8.83亿元，增速21.1%，董事长唐晔年薪（47.3万元）明显低于同等收益企业董事长的年薪，例如上海机电净利润9.37亿元，董事长庄华年薪129.1万元；科沃斯净利润8.06亿元，董事长钱东奇年薪239.09万元。
盈利企业（45家）：董事长平均薪酬为187.08万元，其中净利润超10亿元的9家企业平均薪酬达400.49万元。部分企业虽业绩承压，但董事长薪酬仍处高位。例如：瀚川智能亏损11.03亿元，同比下跌1204.76%，董事长蔡昌蔚年薪252.22万元。云天励飞亏损5.79亿元，同比下跌51.14%，董事长陈宁年薪220.51万元。格灵深瞳营收1.17亿元，同比下滑55.30%，净利润亏损2.12亿元，同比下滑134.24%，董事长赵勇年薪175.16万元，高于同类亏损企业。高增长≠高薪酬：迈赫股份净利润0.86亿元，同比+204.72%，董事长王金平薪酬51.61万元；昊志机电净利润0.83亿元，同比142.74%，董事长汤秀清薪酬329.64万元。服务机器人及AI领域董事长平均薪酬254万元，依托AI技术壁垒获得高回报，显著高于其他分类。 工业机器人零部件领域董事长平均薪酬150.75万元，三花智控净利润30.99亿元，董事长张亚波薪酬331.4万元，业绩支撑明显。工业机器人零部件领域董事长平均薪酬140.51万元，两极分化显著。工业机器人整机领域董事长平均薪酬129.30万元 。特种机器人领域董事长平均薪酬112.87万元，整体偏低，但中信重工董事长武汉琦年薪216.6万元，但其净利润仅3.75亿元，同比下滑2.36%。虽然上市企业高薪与业绩的关联性并非绝对，但作为投资者密切关注高管薪酬与业绩的关联性。然而，机器人行业部分上市企业高管薪酬与业绩明显背离，尤其是亏损企业仍支付高额薪酬的情况，可能引发市场质疑，影响投资者信心。未来，企业需进一步优化薪酬考核机制，强化对长期价值创造的导向，并提升薪酬信息披露的透明度，以更好地回应市场关切。对于投资者而言，在关注技术前景的同时，也应警惕“高薪低效”企业的潜在风险。
